华龙网3月30日21时讯（实习记者 王奕懿）正在找工作的大学生，你是不是也有很多疑问？今（30）日，12333全国统一咨询日走进大学生活动在西南大学举行，来自重庆市人社局的相关专家在现场为大家解答就业创业等方面的问题，吸引了不少人。记者在现场发现，大学生毕业后将面临3大问题，分别是创业享哪些优惠政策、档案怎么办、签合同时注意什么。这些问题怎么破？快来看专家支招。

    问题1、创业享哪些优惠政策？

    专家：持就业创业证 毕业生享优惠政策

据重庆市人社局介绍，2015年，重庆高校毕业生人数将达到20.4万人，总量压力持续加大，求职问题也会更多。

刚毕业的大学生想创业，如何才能享受人社局的相关优惠政策呢？北碚区就业局促进科的一位陈姓工作人员告诉记者，首先要办理由人力资源和社会保障部监制的就业创业证，“这个证针对的是近两年毕业的全日制毕业生。“只要你带着相关证件办理此证后，就可以享受人社局相应的优惠政策。”

该工作人员说，优惠政策包括小额担保贷款、社会保险补贴、低保就业补贴、税收减免、免费职业介绍、就业见习、档案服务等。其中，提供抵押或担保后，高校毕业生最高贷款额度为10万元，贷款期限为1年，按期还款，结清前次贷款本息后可申请续贷1年，财政全部贴息。“此证也是享受优惠政策的前提条件。”

    问题2、档案怎么办？

    专家：档案可转人才交流中心 保管费将取消

不少大学生毕业后，都会有一个问题，那就是档案该如何处理。北碚区人才交流服务中心的工作人员介绍，毕业大学生可把档案转至生源地，由所在地级市人事局接收，这种方式较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生；也可把档案转至就业代理或人才交流中心，而这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。

“档案很重要，最基本的来说，考研、考公务员、考资格证、评职称、转正定级都是需要人事档案的，除此之外，办理准生证、出国审查也必须要用到档案。在某些大城市，办理居住证也需要调档。”该工作人员表示。

据了解，各地人才市场从上世纪90年代起开始收取档案保管费。它名为“市场”，实际上是挂靠在人社局下的事业单位。2013年之前每年档案管理费是240元，2013年开始降到每年120元，2016年起全国将取消档案管理费。

    问题3、签劳动合同注意啥？

    专家：工作地点、岗位、工资多纠纷 试用期有规定

“在签劳动合同方面，大学生多在工作地点、工作岗位、工资等方面有纠纷。”市人社局劳动关系处相关负责人表示，由此签合同时要注意劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等方面。

该负责人表示，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。“现在除了合同，也有很多协议，如三方协议，而这并不在劳动法保护范围内。”

12333作为重庆人力社保公共服务窗口，主要为老百姓提供人力社保政策和办事流程咨询等，如果你有相关问题，可打电话咨询。此外，记者从活动中了解到，重庆12333人工咨询电话于2013年3月正式开通，2014年市民累计打入电话242万个，日均打入6600个。本次活动由重庆市人社局、西南大学主办。